Body:
Сегодня у граждан, работающих на себя,
есть возможность оформить режим
самозанятости. Однако такой формат работы
не всегда является источником
стабильного заработка. Поэтому многие
пытаются дополнительно работать как
наемные работники по трудовому договору.
Можно ли совмещать работу и статус
самозанятого? Давайте разбираться.
Можно ли в Казахстане работать и быть самозанятым?
Сегодня у граждан, работающих на себя, есть возможность оформить режим самозанятости. Однако такой формат работы не всегда является источником стабильного заработка. Поэтому многие пытаются дополнительно работать как наемные работники по трудовому договору. Можно ли совмещать работу и статус самозанятого? Давайте разбираться.
Часто граждане выполняют за плату мелкие услуги. Например, делают ремонт в квартирах, доставляют товары, чинят вышедшие из строя смартфоны. Специально для таких мастеров придумали новый режим самозанятости. Стать самозанятыми могут граждане, которые имеют гражданство Казахстана. При этом их ежемесячный доход должен быть менее 300 МРП. У них не должно быть зарегистрированного ИП, а также им не разрешено иметь наемных работников. Деятельность самозанятого должна входить в список разрешенных.
Даже из списка условий видно, что самозанятый — это прежде всего мелкий предприниматель, который работает на себя, выполняя небольшие услуги. Однако частные заказы есть не всегда, особенно, если деятельность самозанятого носит сезонный характер. Например, отделочные работы в квартирах заказывают обычно в весенние или летние месяцы. Чтобы не сидеть без денег, самозанятые ищут возможность получить работу по трудовому договору.
Самозанятый и работник в компании. Разрешено ли?
Действующее законодательство Казахстана не запрещает гражданам быть одновременно самозанятыми и работать по трудовому договору. Никаких ограничений в этом вопросе нет. Таким образом, граждане могут без проблем, например, работать в компании менеджером по продажам и сдавать свою квартиру в аренду, как самозанятый.
Однако есть некоторые моменты, которые могут вызвать вопросы со стороны налоговых органов. Например, самозанятый работает по трудовому договору в компании, как компьютерный мастер. И одновременно предлагает услуги компьютерного мастера этой же компании, но уже в качестве самозанятого. Такую компанию могут заподозрить в том, что она пытается сэкономить на налогах и соцотчислениях, оформляя часть работы своего же сотрудника как услуги самозанятого.
Поэтому, чтобы не вызывать вопросов, гражданину лучше вообще избегать сотрудничества со своим основным работодателем в статусе самозанятого. То есть, например, с понедельника — по пятницу гражданин выполняет задачи по трудовому договору в компании А, а по выходным работает, как самозанятый с компанией Б или оказывает услуги другим физлицам.
Включают ли зарплатные доходы в лимит самозанятого?
Как мы говорили ранее, для сохранения статуса самозанятого гражданин должен иметь ежемесячный доход, не превышающий 300 МРП. В 2026 году это 1 297 500 тенге в месяц.
Интересно, что если самозанятый устроится на работу и будет получать зарплату, то его доход по трудовому договору не будет включаться в установленный лимит. Иными словами, можно получать одновременно зарплату, например, в 600 000 тенге и ежемесячно получать, как самозанятый до 1 297 500 тенге.
Объясняется такой подход тем, что зарплата от работодателя является отдельным видом дохода. С нее организация сама исчисляет, удерживает и перечисляет необходимые налоги в казну государства. Этот доход учитывается и облагается налогом по совершенно другим правилам.
Какие налоги платит самозанятый?
Напомним, что государство предложило выгодные налоговые условия для граждан, которые оформляют самозанятость. Ставка подоходного налога для них составляет 0 процентов. По сути, самозанятые платят только социальные платежи.
Общая сумма всех социальных платежей составляет 4% от общего заработка самозанятого. Она делится на четыре равные части по 1% каждая:
- обязательные пенсионные взносы - 1%
- обязательные пенсионные взносы работодателя - 1%
- соцотчисления - 1%
- отчисления на обязательное медстрахование - 1%
Платить данные налоги нужно до 25 числа. То есть налоги за июль 2026 года самозанятый должен перечислить до 25 августа.
Можно ли быть одновременно ИП и самозанятым?
Гражданин не может быть одновременно ИП и самозанятым. Ему придется выбрать что-то одно из этих двух режимов.
Если у гражданина есть статус индивидуального предпринимателя, но он желает стать самозанятым, то ему придется сначала закрыть ИП. Для этого необходимо самостоятельно пройти процедуру закрытия через кабинет налогоплательщика, подав соответствующее заявление. После этого можно оформиться, как самозанятый.
В некоторых случаях граждане вынуждены переходить из самозанятых в ИП. Например, самозанятый нуждается в наемных работниках или его месячный доход стал превышать 300 МРП. Чтобы перейти в статус ИП, нужно подать уведомление и пройти стандартную процедуру регистрации.
Напомним, на нашем портале доступны онлайн микрозаймы от крупных МФО Казахстана. Сумма может доходить до 600 тыс. тенге. Если брать крупные займы с ежемесячными платежами, то размер ссуды может составлять 5-6 млн тенге. Чтобы взять микрокредит, нужно заполнить простую заявку на сайте официальной МФО. В анкете граждане указывают свои данные из удостоверения личности, а также прописывают размер заработка, место работы, контактные данные. Скоринговая система кредитора проверяет заявку за пару минут и выносит решение. Если все в порядке, то деньги отправляют на банковский счет заявителя.
Топ 5 компаний:
