13 профессий для удаленной работы

Далеко не каждый хочет ходить каждый день в офис или на завод, а кто-то по тем или иным причинам не может себе этого позволить. Кроме того, часть граждан РК и вовсе сидят без работы. В такой ситуации можно попробовать работать удаленно. Кто и где может работать, не выходя из дома, и какие профессии сегодня актуальны в этой области рынка труда, разбираемся в нашем материале.

По каким причинам люди работают из дома?

Здесь нет какой-либо формальной статистики. Большинство граждан, которые стремятся работать по удаленке, имеют на то веские причины. Достаточно часто среди фрилансеров и официально трудящихся из дома можно увидеть молодых матерей, которые совмещают уход за новорожденным ребенком и подработку во благо семьи. Пособия по уходу за детьми не так уж и велики в Казахстане – почти 100 тысяч тенге по рождению и до 20,5 тысяч тенге ежемесячно, в зависимости от того, сколько у вас уже есть детей.

Также отличным выбором удаленная работа становится для инвалидов, в том числе тех, чьи возможности передвижения ограничены или увечья выглядят крайне непривлекательно для окружающих. Они могут себе позволить найти по своим знаниям и умениям высокооплачиваемую работу и не жить на одно пособие по инвалидности. Оно, к слову, сегодня составляет от 30886 до 57021 тенге в зависимости от группы.

Среди прочих в качестве граждан, которые работают удаленно, можно отметить тех, кто трудится на компании в других странах или городах, фрилансеров, которые оказывают различные услуги заказчикам, да и тех, кто просто предпочитает трудиться из дома, а не посещать душные офисы и предприятия. Кроме того, граждане, которые сейчас находятся в поиске работы, могут как на временной основе, так и на постоянной, найти себе удаленную работу по своему профилю или смежному.

Ситуация с безработицей в стране

Сегодня в Республике Казахстан количество безработных достигло 442 тысяч человек. Это 4,8% от общего числа экономически активного и трудоспособного населения страны. Такие данные по итогам апреля приводит Комитет по статистике Министерства национальной экономики РК. Нельзя сказать, что показатель плох, так как в большинстве стран приблизительно такой же уровень безработицы.

Как обстоит сегодня ситуация в стране с работой и безработными читайте в нашем материале «Рынок труда в Казахстане, тенденции, статистика».

Какие профессии подходят для удаленной работы?

В большинстве случаев удаленная работа подразумевает обработку текстовых материалов, разработку в сфере IT, звонки и продажи, фото-, видео- и аудиомонтаж и так далее. Мы проанализировали рынок труда и выяснили, по каким профессиям сегодня работодатели ведут поиск, предлагая соискателям удаленную работу.

Согласно полученным данным, мы составили ТОП-13 сфер деятельности по количеству вакансий на рынке:

	Сфера деятельности	Количество вакансий	Минимальная заработная плата	Максимальная заработная плата
1	Продажи	136	50 000 тенге	800 000 тенге
2	Начало карьеры	124	150 000 тенге	265 000 тенге
3	IT, Телеком	92	80 000 тенге	760 000 тенге
4	Адм.персонал	57	50 000 тенге	400 000 тенге
5	Туризм, гостиницы	50	150 000 тенге	270 000 тенге
6	Наука и образование	41	90 000 тенге	285 000 тенге
7	Маркетинг	37	120 000 тенге	1 800 000 тенге
8	Медицина	23	150 000 тенге	150 000 тенге
9	Спорт и фитнес	21	150 000 тенге	150 000 тенге
10	Управление персоналом	20	90 000 тенге	900 000 тенге
11	Искусство и медиа	13	50 000 тенге	400 000 тенге
12	Строительство	7	40 000 тенге	500 000 тенге
13	Производство	4	100 000 тенге	250 000 тенге

Источник: hh.kz

Если говорить о профессиях, то среди множества превалируют следующие:

Менеджер по продажам
Оператор Call-центра
Копирайтер
SMM-менеджер
Разработчик IT
Рекламный представитель
Проектировщик
Переводчик
Администратор\модератор на сайт
Преподаватель иностранного языка
Журналист
Контактное лицо
Бухгалтер

Больше всего денег обещают из вышеперечисленного списка именно SMM-менеджеру, который будет получать до 1,8 млн тенге в месяц. Меньше всего получают операторы Call-центров – в пределах 50 тысяч тенге.

Фрилансеры и работа в интернете

Граждане, которые трудятся во всемирной паутине, как правило предоставляют интеллектуальные услуги своим заказчикам. В большинстве случаев это относится к редакции текстов различных жанров, направлений и тем, редактированию фото, видео и аудио материала, а также выполнение различных задач по серфингу сайтов, кликам, разбору капчи и тому подобным простым действиям.

Для подобных работников есть специальные интернет-биржи, где каждый может зарегистрировать свой аккаунт и начать представлять свои услуги в качестве фрилансера. Одна из наиболее известных площадок – Advego позволяет найти в короткий срок заказ на определенную работу. Здесь и на подобных сайтах вы можете выбрать задачу по своим силам, выполнить ее и получить за это деньги.

Говорить даже об усредненном заработке фрилансера не представляется возможным, так как все зависит от щедрости заказчиков, усердия работника и рейтинга на бирже среди других участников. Одни выполняют пару заданий в неделю и имеют небольшой доход на хлеб насущный, а другие трудятся, не покладая рук, и имеют высокую производительность, что позволяет им не только обеспечивать себя, но и копить, например, на покупку автомобиля или квартиры.

Законодательные нюансы дистанционного труда

Трудовой кодекс РК регулирует и эту сферу деятельности граждан и организаций. Статья 138 ТК определяет, что дистанционная работа является работой вне места расположения работодателя. Существует и несколько требований и рекомендаций к составлению трудового договора, согласно которому принимается на дистанционную работу сотрудник. В частности, необходимо указать:

Где производится работа
Обязанности работодателя
Режим рабочего времени
Обязанности работника
Безопасность труда
Контроль рабочего времени

При этом все сотрудники на удаленке включаются в штат организации наравне со всеми остальными работниками, получают социальный пакет, а работодатель отчисляет за них социальные взносы и налоги в государственную казну.

Примечательно, что работодатель должен оплачивать или предоставлять своему дистанционному сотруднику необходимые для работы средства коммуникации или выплачивать компенсацию, если сотрудник использует свои средства. Возможно возмещение и других трат, например, за электричество или воду. Эти выплаты согласуются в трудовом договоре между работодателем и работником.

Если говорить о фрилансерах, то на данном этапе их деятельность проследить проблематично, налогов они не платят. Однако в скором будущем может появиться налог на «самозанятых» или тех, кто нигде не трудоустроен, но получает доход от своей собственной деятельности. Кроме того, уже в 2020 году планируется ввести всеобщее декларирование, которое обяжет всех граждан сдавать декларацию об имуществе и доходах. Подробности об этом нововведении читайте в нашем материале «Всеобщее декларирование в Казахстане. Когда стартует?».